年終獎金你可以這樣花

來源:SMART智富月刊授權轉載

受肺炎影響,有不少企業宣布,年末將取消員工最期待的尾牙,那年終獎金呢?根據人力銀行統計,66.7%的上班族自認能領到年終獎金,而大多數上班族認為平均拿到的年終獎金為0.94個月,較前一年調查縮水0.14個月。

拿到年終獎金,每個人都很開心,中國信託銀行財富管理表示,對上班族來說,年終獎金不僅是辛苦一整年的實質慰藉,更是個人資產累積能否順利成長的關鍵,因此更該妥善運用,讓它對個人資產增進的效益能夠最大化。

當然,每個人對年終獎金的分配或運用各有不同的想法,但中國信託銀行財富管理建議,較合理的分配比例應為「三分法」,就是三分之一用來減輕債務或生活壓力;三分之一投入個人財務目標;三分之一用來犒賞自己。

其中在第一個三分之一的配置,主要是若勞工有債務,例如房貸、車貸或信貸,可用部分年終獎金作償還,減少經濟壓力;若沒有債務,也可用這筆錢添購生活或家人的必需品,例如已老舊要淘汰的冰箱,或是小孩長大了要換床,都可以用這筆錢來支出。

第二個三分之一年終獎金,就是替自己的將來做打算,加快達到財務目標的速度。例如可作為單筆或定期定額資金,進行退休規劃,或累積買房頭期款、準備子女教育金。或許也有人說,我想善用部分年終獎金做退休規劃,但不知從何開始,其實可利用大數據試算,找出適合方向。例如中國信託銀行財富管理推出的樂退GO https://www.ctbcbank.com/content/dam/minisite/long/fund/RetirementGo/index.html,即可幫助在退休規劃道路上,擔心風險、不懂規劃或是有選擇障礙的人,只要按步驟回答系統提問的想多久後退休、想要的退休規劃模式,就可以得到適合你的配置建議參考。而且樂退GO定期定額門檻1000元,簡單起步可以多元配置,限時申購0手續買,也能用信用卡扣款,還有線上諮詢與產品知識庫,伴你一路走穩退休規劃之路。

而剩餘的三分之一年終獎金,則要「對自己好一點」,與家人吃頓大餐,或購入想要已久的物品,好好犒賞自己,才能有更多的力量與能量,面對接下來忙碌新年。這樣規劃年終獎金,才能讓自己開心又成長。

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